| Titre : | مساهمة القيادة التحويلية في تحقيق العدالة التنظيمية : دراسة حالة مؤسسة اقتصادية |
| Auteurs : | قاسيمي، رمضان ; يرقي، حسين, Directeur de thèse ; جامعة يحي فارس المدية, Éditeur scientifique |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | [s.l] : s.n, 2019 |
| Format : | 30 سم. |
| Accompagnement : | قرص مضغوط |
| Langues: | Arabe |
| Mots-clés: | ; القيادة التحويلية ; العدالة التنظيمية ; القيادة ; جامعة يحي فارس |
| Résumé : | في ظل مسؤولية القائد التحويلي في بناء رؤيا واضحة المعالم وتشجيع العاملين على المشاركة في صنعها وتنفيذها والاقتناع بها وإحداث التغيير المطلوب وفي الوقت المطلوب لبلوغها،لابد من تبني أساليب تساعد هذا الأخير على فهم سلوك العاملين داخل المنظمة و استمالتهم حتى يتمكن من استنهاض قوة الدافع لديهم بالشكل الذي يجعل أدائهم يتميز بروح الإبداع عالية لديهم، للوصول إلى مستوى عال من العدالة التنظيمية.حيث تعد العدالة التنظيمية من الموضوعات التي حظيت بإهتمام كبير من قبل الباحثين في السلوك التنظيمي، لإحتوائها على قيم العدالة و المساواة،التي تعد من المتغيرات التنظيمية التي تساعد على فهم سلوك الأفراد داخل المنظمات. |
| En ligne : | DA564.pdf |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| aucun exemplaire |
